یہ ایک تلخ لیکن ناقابل تردید حقیقت ہے: سلاخوں میں کام کرنے والی خواتین اجرت کی عدم مساوات سے لے کر حملوں تک کے درمیان ہر طرح کی صنف سے متعلق امور کو برداشت کرتی ہیں۔ انڈسٹری میں کام کرنے والی ایک خاتون کی حیثیت سے ، میں یہ کہہ سکتا ہوں کہ یہ کبھی کبھی مستقل لڑائی کی طرح محسوس ہوتا ہے۔

یہی وجہ ہے کہ مجھے ان سب سے مضبوط خواتین کی شکرگزار ہوں جن کے بارے میں میں مساوات کے الزام کی قیادت کرتی ہوں۔ بروک لین لی بائوڈیر کے فرینکی مارشل اور مین ہیٹن میں سیمسٹریس کی پامیلا وزنیتر نے کام کی جگہ پر مساوی سلوک کے لئے وکالت کرنے کا کیا مطلب سمجھا ہے۔

آپ دونوں ابھی اپنے کھیل میں سب سے اوپر ہیں۔ آپ کے سفر کے دوران آپ کو صنف سے متعلق کچھ چیلنجز کا سامنا کرنا پڑا تھا؟

مارشل: جب میں نے پہلی بار کاک ٹیل کی دنیا میں کام کرنا شروع کیا تو ایسا لگتا تھا کہ بار کے پیچھے زیادہ مرد موجود ہیں۔ خواتین عام طور پر سرور کے طور پر کام کرتی تھیں۔ یقینا ، وہاں مستثنیات تھے ، لیکن ایسا ہی لگتا تھا کہ اس کا نمونہ ہے۔ ایک بار جب میں بار کے پیچھے پڑ گیا ، مجھے لگا کہ مجھے اپنے مرد ساتھیوں سے احترام حاصل کرنے کے لئے تھوڑی سخت محنت کرنی پڑی۔

بوڈوئیر۔

اگرچہ یہ صنف سے وابستہ ہوسکتا ہے ، لیکن اس کا تعلق اس وقت میرے تجربے کی سطح سے بھی ہوسکتا ہے اور سرور ہونے سے روکنے کے پیچھے اپنے راستے پر کام کرنے سے۔ ان دنوں میں بار اور فرش کے مابین ان کے ذہنیت کے مقابلہ میں یقینا. ایک موجود تھا۔

وزنیزر: میرے بیشتر چیلنجوں کی وردی تھی جو مجھے نوکریوں میں پہننے کی ضرورت تھی۔ میں نے کبھی بھی اپنے آپ کو یہ یقین نہیں ہونے دیا کہ میری صنف نے اس صنعت میں میری کامیابی یا ناکامی کے لئے اتپریرک کی حیثیت سے کام کیا۔ اس کے بجائے ، میں نے ایک اہم بارٹیںڈر اور کاروباری عورت بننے کے ل strengthen ان اہم خصوصیات ، مہارتوں اور شخصیت کی خصوصیات پر توجہ مرکوز کی جو مجھے مضبوط کرنا پڑیں۔

آپ نے ان امور پر کیسے قابو پالیا؟

مارشل: میں جتنا سیکھ سکا۔ ایک بار جب آپ اعتماد بننا شروع کردیں تو ، یہ ظاہر کریں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کس کے بارے میں بات کر رہے ہیں اور اچھے کام کر رہے ہیں ، آپ کی اہلیت کے بارے میں بہت کم خدشات ہیں ، چاہے آپ کی صنف ہی کیوں نہ ہو۔ میں جتنی ٹریننگز ، کلاسز ، چکھنے اور انڈسٹری ایونٹس میں جاسکتا تھا۔ میں نے سوالات پوچھے ، ہوم ورک کیا ... اور میں اب بھی کروں گا۔ میں ہمیشہ سیکھ رہا ہوں! اپنے ہنر کو جانیں اور اپنا کام اچھی طرح سے انجام دیں ، چاہے وہ کچھ بھی ہو ، پھر آپ کی صنف / نسل / مذہب وغیرہ سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔ آپ بس اتنے سخت انسان بنیں گے جو ان کے کام میں بہت اچھا ہے۔

سیوم اسٹریس

وزنیزر: میں بہت مخلص شخص ہوں اور جب کچھ غلط محسوس ہوتا ہے یا جگہ سے باہر لگتا ہے تو مجھے بولنے میں کوئی حرج نہیں ہے۔ چاہے آپ مرد ہوں یا عورت ، شکایات اور منفی کے ساتھ حالات سے رجوع نہ کرنا اہم ہے۔ اس کے بجائے ، مسئلے کی نشاندہی کریں ، ٹیبل پر حل لائیں ، اور حالات کو ٹھیک کرنے کے ل options ان اختیارات کو استعمال کرنے کے ل offer پیش کریں یا تلاش کریں۔

آپ کو عمل میں دو کو دیکھ کر ڈپلومیٹ ورلڈ ٹورنامنٹ رواں سال کے شروع میں اروبا میں کانٹنےنٹل سیمی فائنلز متاثر کن تھے۔ جو چیز میں نے سب سے زیادہ دیکھی وہ آپ کے باہمی احترام اور ایک دوسرے کی حمایت تھی ، حتی کہ بار کے مخالف فریقوں سے بھی ، بطور جج ، فرینکی ، اور پام کی حیثیت سے آپ بطور جج۔ خواتین ساتھیوں کو اٹھانے کے ل ded آپ کی لگن دونوں طرف سے ظاہر ہے۔ کیا آپ خود اس کا تجربہ کرنے کے بارے میں تفصیل سے جاسکتے ہیں؟

مارشل: جب میں نے پہلی بار کاک ٹیل سلاخوں میں نوکریوں کے لئے درخواست دینا شروع کی تھی تو ، میں اپنا باقاعدگی جمع کرانے کے بعد کبھی بھی جوابات نہیں پاؤں گا اور کسی ممتاز بار میں سرور کی پوزیشن کے لئے انٹرویو کے بعد اس کی خدمات حاصل نہیں کی گئیں۔ تو جب میں نے ایک پوسٹ دیکھی کلوور کلب (کریگلسٹ پر) ، میں جانتا تھا کہ مجھے درخواست دینی ہے۔ سچ میں ، میں نے اس لئے درخواست نہیں دی کیونکہ یہ عورت کی ملکیت والی جگہ تھی لیکن اس لئے کہ جب میں نے اشتہار دیکھا تو مجھے اچھا احساس ہوا۔ انہوں نے مجھے انٹرویو کے لئے بلایا ، اور جولی [رائنر] اور سو [فریڈرف] نے مجھے بطور سرور ملازمت پر رکھ لیا ، حالانکہ میں پہلے ہی بارٹینڈڈر تھا لیکن اس کے پاس کاک ٹیل کا کوئی تجربہ نہیں تھا۔

فرینکی مارشل

انہوں نے مجھے سیکھنے کا موقع دیا ، مجھے بھیجا بارسمارٹس ، اور میں تقریبا نو یا 10 ماہ میں بار کے پیچھے تھا۔ وہ ہمیشہ خواتین کو بار کے پیچھے رکھنے میں بہت حوصلہ افزا اور دلچسپی رکھتے تھے۔ اور اب میرے پاس ایسی خواتین آرہی ہیں جو یہ کہتے ہیں کہ وہ کسی عورت کے ذریعہ تربیت حاصل کرنا چاہتی ہیں اور ان کے ساتھ کام کریں گی۔ یہ انتہائی چاپلوسی ہے

وزنیزر: تیز سمندری جہاز تمام جہازوں کو بڑھاتا ہے۔ رشک یا انا کو تعلقات استوار کرنے ، باہمی تعاون اور کامیابی کے امکانات میں دخل اندازی کرنا آسان ہے۔ درمیانی حسد اور نفرت ایک اصل مسئلہ ہے جس کی ہم اب بھی اس صنعت میں جدوجہد کر رہے ہیں اور جب ایسا ہوتا ہے تو اسے نہ صرف پہچان بلکہ مقابلہ کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔

میں ہمیشہ ہی فرانکی ، اس کے کام اور اس صنعت میں اپنے آپ کو پیشہ ورانہ انداز سے انجام دینے کے طریقہ کا ایک بہت بڑا پرستار رہا ہوں۔ ہم خوش قسمت تھے کہ ڈیڈ خرگوش میں مل کر کام کریں اور نیویارک کے بورڈ میں خدمت کریں USBG . ہمارے تعلقات کے بارے میں سب سے اچھی بات یہ ہے کہ ہم بہت مختلف لوگ ہیں اور کئی بار آنکھوں سے بھی نہیں دیکھتے ہیں۔ اور پھر بھی ہمیں ایک دوسرے کی آرا کا احترام کرنے اور اپنے مقاصد اور کام کو حاصل کرنے والے ایک دوسرے کی حمایت کرنے کے بہت سارے طریقے ڈھونڈتے ہیں۔ میں جانتا ہوں کہ یہ مستقبل میں ہماری دوستی کا کئی سالوں سے مستقل مزاج ہوگا۔

پامیلا وزنیزر۔

ایسی چیز جس کا ہمیں بطور خواتین روزمرہ کی زندگی میں مستقل طور پر سامنا کرنا پڑتا ہے وہ ہے جنسی زیادتی ، ہراساں کرنا ، یہاں تک کہ حملہ۔ جب کام کی ترتیب میں اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو آپ کس طرح کا رد عمل ظاہر کرتے ہیں؟

مارشل: اب زیادہ سے زیادہ خواتین کے بارے میں سن کر جنھیں اس سے نمٹنا پڑا ہے ، مجھے لگتا ہے کہ میں خوش قسمت ہوں کہ مجھے کسی بھی واقعتا threate خطرناک صورتحال کا سامنا نہیں کرنا پڑا۔ یقینا ، بعض اوقات حیرت انگیز ریمارکس ہوتے ہیں ، لیکن مجھے مزاح کا بہت اچھا احساس ہے اور جب ضرورت محسوس ہوتی ہے تو زبان زدہ کرسکتا ہوں۔ میں شکر گزار ہوں کہ کبھی بھی کسی سنگین معاملے سے نمٹنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس نے کہا ، مجھے کسی مسئلے یا تبصرہ کو براہ راست حل کرنے ، اس کے پوچھنے سے کیا مراد ہے وغیرہ سے کوئ مسئلہ نہیں ہے۔ کوئی کام نہیں ہے کہ مجھے اس کی بری طرح ضرورت ہے کہ میں ہراساں کرنے کو تیار ہوں۔

وزنیزر: میں ایسا نہیں ہوں جس نے اپنے آپ کو یا دوسروں کو تکلیف ، اعتراض یا حملہ آور ہونے نہ دیا ہو۔ جب اس مسئلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، میں اس کا احترام ، لیکن تاثراتی ، راستہ سے نمٹنے کا انتخاب کرتا ہوں۔ اپنے مجرم کا مقابلہ کرنے ، ان کے اعمال کی مذمت کرنے اور معافی مانگنے کا مطالبہ کرنا (یا انھیں صورتحال سے ہٹانے) کا انتخاب خود ، آپ کے ساتھی کارکنوں اور دیگر مہمانوں کی حفاظت کو یقینی بنانا ہے۔ اور یاد رکھنا یہ ضروری نہیں کہ صرف خواتین کا مسئلہ ہو۔ میرے بہت سے مرد ساتھی ہیں جن کو حملہ اور ہراساں کرنے میں اسی طرح کا مسئلہ درپیش ہے۔ ہمیں چوکس اور باخبر رہنا چاہئے اور ایک دوسرے کو تلاش کرنا چاہئے۔

فرینکی مارشل ڈوفن۔

کیا موجودہ سیاسی آب و ہوا نے براہ راست آپ کے کام کو متاثر کیا ہے یا شاید آپ کے کام کے بارے میں آپ کا نظریہ؟ اگر ہے تو ، کیسے؟

وزنیزر: میں کوشش کرتا ہوں کہ تمام سیاسی پابندی کو بار سے باہر رکھیں۔ یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ بارٹینڈڈر کی حیثیت سے میرا کردار خدمت اور مہمان نوازی کی فراہمی ہے ، یہاں تک کہ ان لوگوں کو بھی جو مجھ جیسے نظریات کو شریک نہیں کرتے ہیں۔ جب آپ آر ووڈکا سوڈا ، میں یہ پوچھ کر اس درخواست کی پیروی نہیں کروں گا ، اور آپ نے پچھلے نومبر میں کس کو ووٹ دیا؟ بلکہ ، میں باقاعدگی سے قائم رہوں گا ، کیا آپ اس کے ساتھ لیموں یا چونے کی پٹی پسند کریں گے؟ اگر مہمانوں کے الفاظ یا اقدامات نقصان دہ یا دھمکی دینے والے حالات کو مسلط کرتے ہیں تو ہم انہیں بار سے ہٹانے کے طریقے تلاش کرسکتے ہیں۔

جس چیز کی پیروی میں مجھے سب سے زیادہ دلچسپی ہے اس میں موجودہ سیاست سے معاشی رابطے ہیں اور یہ کہ کھانے اور مشروبات کے شعبے policy نئی ٹیکسوں ، سرحدوں پر قابو پانے ، تجارتی قواعد و ضوابط اور امیگریشن پالیسیوں پر کس طرح کی پالیسی اثر پڑے گی جو ہمارے کاروبار کے مستقبل کو سخت نقصان پہنچا سکتی ہیں۔

پامیلا وزنیٹزرâ؟

کیا آپ کو لگتا ہے کہ کوئی دن ایسا آئے گا جب خواتین کی حیثیت سے ہمیں کام کی جگہ پر برابر سمجھنے کے لئے لڑائی لڑنی نہیں ہوگی؟ یا کم از کم اسپرٹ اور بار انڈسٹری میں خاص طور پر؟

مارشل: ہاں ، میں واقعتا. کروں گا۔ یقینا ، یہ راتوں رات نہیں ہوگا ، لیکن یہ شروع ہوچکا ہے اور ہو رہا ہے۔ یقینی طور پر کام کے مخصوص ماحول ، بار اور بار ثقافتیں موجود ہیں جو مردوں کے آس پاس اور اس کے آس پاس تیار کی گئی ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ خواتین کو محتاط رہنا چاہئے کہ ان ماحول میں خود کو بہت سخت اور اچانک داخل کرنے کی کوشش نہ کریں۔ جتنا زیادہ نامیاتی اور قدرتی عمل ، اتنا ہی اس سے افہام و تفہیم ، طویل مدتی تبدیلی اور آخر کار (امید ہے کہ) استحکام پیدا ہوگا۔ تو ہوسکتا ہے کہ ہم پہلے دستک دیں ، اور پھر ہم دروازہ نیچے لک دیں۔

وزنیزر: میں اس دن کے بارے میں خواب دیکھتا ہوں۔ جب تک ہم مساوی تنخواہ ادا نہیں کر رہے ہیں (ڈالر پر 77 یا 78 سینٹ نہیں) ، افرادی قوت میں منصفانہ نمائندگی حاصل کریں گے اور اپنے ملازمت پر رکھنے کے طریقوں میں متنوع خواتین کی ملازمت کے لئے بھی کام کر رہے ہیں ، ہم اپنے حقوق کے لئے جدوجہد ترک نہیں کرسکتے ہیں۔ ہم اسپرٹ اور بار انڈسٹری میں اس کو حقیقت بنانے سے دور ہیں۔ ہم نے سطح پر صرف ہلکا پھلکا کھرچا کھایا ہے اور ایسی ثقافت کی کاشت شروع کرنے کے ل many بہت سے ، بہت سارے اور سال ہیں ، جہاں یہ معمول ہے اور نہ کہ ہمیں کچھ حاصل کرنے کے لئے اضافی توانائی حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔

بوڈوئیر شیر۔

آپ کیا کہیں گے کہ ابھی بار برادری میں خواتین کے حقوق کے معاملے میں کس قسم کی تعلیم کی ضرورت ہے؟

مارشل: شروع کرنے کے لئے ، میں سمجھتا ہوں کہ کام کے مقام پر ایک دوسرے کو اور قابل قبول زبان کا حوالہ کیسے دیا جائے اس کی ایک قابل قبول الفاظ کی تعریف کرنا ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے۔ یہ بات سخت ہے۔ ہر ایک کے پاس کچھ مخصوص الفاظ کے ساتھ سکون کی سطح مختلف ہوتی ہے ، لہذا ہوسکتا ہے کہ یہ وہ چیز ہو جس پر آپ اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ تبادلہ خیال کریں اور قائم کریں۔ نوکری پر ، مجھے لڑکی ، guuuuurrrl ، لڑکی ، عورت ، ممی ، ما ، سویٹی ، ہن ، دوست اور کتیا کہا جاتا ہے۔

میں آسانی سے ناراض نہیں ہوں ، اور میں یقینی طور پر سیاسی طور پر درست نہیں ہوں ، لہذا عموما b مجھے پریشان نہیں کیا جاتا ہے ، لیکن زیادہ تر لوگوں کے لئے ایسا نہیں ہے۔ میرے خیال میں یہ بہت اہم ہے کہ کاروبار یہ ظاہر کریں کہ خواتین یا مردوں کے لئے ہراساں کرنا (جنسی یا کسی اور طرح) برداشت نہیں کیا جاتا ہے۔ چاہے وہ ورکشاپ کی شکل اختیار کرے ، کمپنی بھر میں ای میلز یا عملے کے کمرے میں پوسٹ کردہ نوٹس ، بحث کو مکالمہ اور تعریف شدہ شرائط کا حصہ بننے کی ضرورت ہے۔

نیز ، لوگوں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ انہیں ہراساں کیا گیا ہے تو انہیں کیا کرنا ہے اور کہاں تبدیل کرنا ہے۔ کچھ فیس بک گروپس ہیں جن کے بارے میں میرے خیال میں ان لوگوں کے ل advice بہت مفید ہیں جو مشورے اور / یا ہمدردی کان لیتے ہیں۔

سیوم اسٹریس

وزنیزر: انڈسٹری کی حیثیت سے ہمارے سامنے ایک سب سے بڑا مسئلہ سننے کی کمی اور بولنے کی ترغیب ہے۔ ہر ایک کی رائے ہوتی ہے ، لیکن وہ پہلے معاملے کو سننے ، فیلڈ / ماہرین تعلیم سے اس کے بارے میں جاننے کے لئے وقت نکالنے میں ناکام رہتے ہیں اور پھر گفتگو میں مشغول ہونے کا صحیح طریقہ تلاش کرتے ہیں۔

مجھے بہت خوشی ہے کہ لوگ میرے خیالات اور مجھے محسوس ہونے جیسے فقرے استعمال کرنا چاہتے ہیں ، لیکن اس سے گفتگو کو آگے بڑھانے میں کوئی مدد نہیں ملتی اور نہ ہی میز پر کوئی پیشرفت لائی جاسکتی ہے۔ خواتین کے حقوق سبجیکٹیوٹی کے ل. موضوع نہیں ہیں۔ وہ بنیادی حقوق ہیں جن کی تبلیغ اور تعلیم دینے کی ضرورت ہے جو ان کی طرف سے برسوں سے کام کر رہے ہیں۔

فورموں کا حصہ بننا ، مقامی لیکچرز میں شرکت کرنا ، ٹی ای ڈی بات چیت دیکھنا اور مصنفین گلوریا اسٹینیم ، بٹی فریڈن ، چیممنڈا اینگوزی اڈیچی اور مزید کچھ پڑھنے سے بہتر ہے کہ آپ معاملات کو مزید جاننے میں مدد کریں۔ کچھ لوگوں کو یہ پہچاننے کی ضرورت ہے کہ اس طرح کی بات چیت کے دوران ان کا استحقاق کہاں ہے اور اسے دروازے پر کیسے چیک کیا جائے۔ کھلے ذہن کا ہونا ، معروضی عینک سے صورتحال کو جدا کرنا اور سیکھنے پر آمادہ رہنا ہر ایک کو بہتر پلیٹ فارم میں شامل ہونے میں مدد فراہم کرے گا۔ ہم ان سبات میں سے کسی کو بھی اپنی صنعت میں اس وقت تک لاگو نہیں کرسکیں گے جب تک کہ ہم اس مسئلے کو نہیں کھولتے اور دیکھتے ہی دیکھتے ہر ایک پریشان ہوجاتا ہے۔

مارشل

کسی بھی صنف سے متعلق مخصوص معاملات ، فیصلوں یا بد سلوکی کو جن کا آپ نے ذاتی طور پر سامنا کیا ہو یا آپ اپنے کیریئر میں مشاہدہ کر رہے ہو ، اس پر نظر ڈالتے ہو ، کیا آپ کی خواہش ہے کہ آپ کچھ اور کرتے؟

وزنیزر: میں افسوس کی دنیا میں رہنا پسند نہیں کرسکتا تھا ، ہونا چاہئے تھا ، ہونا چاہئے تھا ، لیکن میں جو کہہ سکتا ہوں وہ یہ ہے کہ میں نے بہت سے ایسے حالات دیکھے ہیں جن کی وجہ سے کسی خاص جنس ، نسل ، نسل یا مذہب کی طرف تکلیف یا نفی ہوئی ہے۔ ، وغیرہ۔ اور اگرچہ یہ سب مثبت نہیں نکلے ، یہ سب میرے لئے سیکھنے کے نکات تھے تاکہ میں یہ سمجھا جا I کہ میں مستقبل میں موجودہ اور آئندہ کی پریشانیوں کو روکنے میں مدد کرنے کے لئے مستقبل میں کیا مختلف (اور بہتر) کرسکتا ہوں۔ کسی مسئلے کو کسی بڑے مسئلے میں اضافے کی بجائے حل تلاش کرنا بہتر ہے۔

روز مرہ مشغول اور سیکھنے کا ایک موقع ہے۔ جو کچھ میں نے خود سکھایا ہے وہ زیادہ مستحکم ہونا اور نہ صرف اپنے لئے بلکہ ہر ایک کے لئے رہنا ہے جو کسی دوسرے شخص سے بد سلوکی کا نشانہ ہے یا اسے پسماندہ محسوس ہوتا ہے۔ کچھ کہنا ضروری ہے لیکن ہم جس انداز میں بولتے اور بولتے ہیں اس سے محتاط رہیں۔ کیا یہ ناانصافی میں مدد دے گی یا مسئلہ کو مستقل کرنے میں مدد دے گی؟ آگ لگانے کا بہترین طریقہ پانی سے ہے ، نہ کہ شعلے میں مزید ایندھن ڈال کر۔

وزنیزر۔

اس صنعت میں کامیاب خواتین کے ل some کچھ اہم راستے کیا ہیں جو آپ نے سیکھ لئے ہیں؟

مارشل: اپنی صنف پر توجہ مرکوز کرنا چھوڑیں اور اپنی آواز پر توجہ مرکوز کریں۔ اچھ Beا ، بہت اچھا ، قابل اعتماد ، تعلیم یافتہ ، پرجوش ، شائستہ بنیں .... اگر آپ باصلاحیت اور خوش مزاج ہو تو ، آپ کا کام خود ہی بولے گا۔

وزنیزر: شروعات کرنے والوں کے ل I ، میں یہ کہوں گا کہ آپ کے پاس پیٹھ کے پیچھے کسی اور کے بارے میں منفی بات کرنے سے بہتر کام کرنا ہے۔ کتنا وقت ضائع کرنا۔ آپ اپنے بزنس پلان پر کام کرنے کے لئے آدھے گھنٹے کا استعمال کرسکتے تھے!

دوم ، یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس کوئی سرپرست نہیں (یا کوئی خاتون اساتذہ) نہیں ہے تو ، پہچاننے کا ایک طریقہ تلاش کریں جب کسی نئے یا چھوٹے بارٹینڈڈر کو آپ کی مدد اور رہنمائی کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ اس شخص سے ملنے کے لئے پانچ منٹ لگیں۔ آپ کا علم اور ہمدردی ان کی حتمی کامیابی کی وجہ ہوسکتی ہے۔

بوڈوئیر۔

نیز ، اسے مثبت رکھیں۔ ہماری صنعت کے گرد (خاص کر سوشل میڈیا پر) بہت زیادہ نفی پھیلی ہوئی ہے ، اور جو لوگ مہمان نوازی میں کام کرتے ہیں ، آئیے اس فلسفہ کو اپنی دنیا میں استعمال کریں۔ آپ سوشل میڈیا پر جو کچھ کرتے ہیں وہ ہمیشہ کے لئے سوشل میڈیا پر ہی رہتا ہے۔ ایک تصویر ، پوسٹ ، تبصرہ ، ویڈیو یا اس طرح کا آپ کے ذاتی برانڈ اور مستقبل پر بہت بڑا اثر ڈال سکتا ہے۔ ہوشیار بنیں ، اور لکھنے سے پہلے سوچیں۔ آپ کو دنیا میں ہر ایک کو اپنے ہر کام کے بارے میں بتانے کی ضرورت نہیں ہے یا ہر بحث پر اپنے خیالات ہیں۔

میرے خیال میں بار دنیا سے بھی دور اپنے آپ کے لئے وقت تلاش کرنا ضروری ہے۔ ہم جو کچھ بھی کرتے ہیں اسے مشروبات کے شعبے میں لپیٹنا نہیں ہے۔ سب سے زیادہ کامیاب سی ای او اور کاروباری افراد کو تقریبا side روزانہ کی بنیاد پر مشغول رہنا ہے۔ میرے لئے ، یہ یوگا ہے ، چل رہا ہے اور دوستوں کو دیکھ رہا ہے۔ آپ کو اپنے کمفرٹ زون کے باہر بھی دھکیلنا چاہئے۔ خود ہی ایک نئی جگہ پر جائیں ، غیر صنعت کانفرنس میں شرکت کریں ، نئی زبان سیکھیں۔ موقع بڑھانا اور نئی چیزوں کو آزمانے میں ہماری مدد کرنے کے لئے ضروری ہے۔

صنف سے وابستہ ناانصافیوں یا چیلنجوں سے بالاتر ہوکر آپ اسپرٹ / بار کی دنیا میں (خواتین کے ساتھ تجربہ کار یا جدید) صنعت کے ساتھ خواتین کو کیا نصیحت کریں گے؟

وزنیزر: نفرت کسی اور شخص کی حسد یا بے حد توجہ کا ایک مصنوع ہے۔ اگر دوسرے لوگ آپ کی پیٹھ کے پیچھے آپ کے بارے میں بات کرنے جارہے ہیں یا آپ کی کامیابی سے حسد کرتے ہیں تو ، یاد رکھیں کہ یہ آپ کا مسئلہ نہیں ہے۔ یہ ان کا مسئلہ ہے۔ وہی ایسے جذبات اور جذبات ہیں جن کا آپ کو کوئی فائدہ نہیں ہے۔ آپ اپنی زندگی اپنے لئے گزار سکتے ہیں یا دوسروں کی توثیق کے لئے جی سکتے ہیں۔ کون سا آپ کو مزید حاصل کرے گا ، آپ کو کرایہ ادا کرنے اور آپ کو سب سے زیادہ پورا کرنے میں مدد کرے گا؟ یہاں تک کہ آپ کے کاندھوں پر دنیا کے وزن کے باوجود بھی ، اسے مثبت رکھنا یاد رکھیں ، سب کو یکساں احترام دکھائیں جو آپ بدلے میں وصول کرنا چاہتے ہیں اور اپنے اہداف اور خواہشات پر توجہ دیں۔ راستے میں کھڑا واحد اصلی شخص آپ کو خود نہیں بتاتا ہے۔